Розділи економіки

Управління закладом ресторанного господарства

Для забезпечення ефективної роботи закладу ресторанного господарства було складено проект плану соціального розвитку трудового колективу організації (табл. 3.11), виходячи із ресурсних можливостей закладу РГ, його цільових орієнтирів, розміру необхідного та можливого прибутку, демографічних, професійно-кваліфікаційних характеристик кадрової підсистеми.

Таблиця 3.11

План соціального розвитку закладу ресторанного господарства

Розділи плану соціального розвитку організації

Зміст розділів

Удосконалення соціальної структури колективу

– планові зміни співвідношення між керівниками, спеціалістами, виробничим (операційним) та допоміжним персоналом у зв'язку із кваліфікаційно-професійними змінами; – заходи щодо зменшення трудомісткості робіт; – механізація та автоматизація процесів; – підвищення рівня загальної та спеціальної професійної освіти; – статево-вікові зміни; – заходи щодо управління рухом кадрів.

Удосконалення умов праці, її охорона та зміцнення здоров'я працівників

– заходи, щодо усунення факторів, що є небезпечними для життя і здоров'я людей та призводять до нервово-психічних перевантажень; – запобігання та зниження травматизму і захворювань; – поліпшення медичного обслуговування.

Підвищення життєвого рівня, поліпшення житлових та побутових умов працівників

– удосконалення системи мотивації праці (поліпшення системи матеріального та морального стимулювання); – заходи, щодо поліпшення житлово-побутових умов, у тому числі за рахунок власного будівництва; – компенсація витрат робітників на оплату за житлово-комунальні послуги, навчання дітей, оздоровлення; – вдосконалення системи медичного контролю за станом здоров'я працівників, надання допомоги.

Підвищення трудової та громадської активності працівників, розвиток самоуправління

– заходи щодо зростання виробничої та соціальної активності членів колективу; – комплекс економічного, морального, правового та фізичного виховання працівників; – вдосконалення дисципліни та правил внутрішнього розпорядку; – формування традицій, ритуалів та спадковості позитивних надбань та досвіду організації; – заходи щодо поширення повноважень трудового колективу та його впливовості на кінцеву ефективність функціонування організації.

Розробка штатного розпису закладу ресторанного господарства

За результатами проведеного вище дослідження був підготовлений проект штатного розкладу закладу ресторанного господарства, в якому були визначені:

– посади, що затверджені на закладі, та кількість посадових одиниць (табл. 3.12);

– система оплати праці по кожній посадовій одиниці та посадові оклади;

– наявність доплат чи надбавок по кожному працівникові.

Таблиця 3.12

Штатний розпис закладу ресторанного господарства на 2012 плановий рік

№ пор.

Посада, тарифний розряд

Кількість посадових одиниць

Адміністративно-управлінський персонал

1.

Директор

1

2.

Головний бухгалтер

1

3.

Маркетолог

1

Разом по адміністративно-управлінському персоналу

4

Виробничий (операційний) персонал

1.

Шеф-кухар

1

2.

Адміністратор

1

3.

Кухар 5 розряду

6

4.

Кухар 4 розряду

6

5.

Кухар 3 розряду

2

6.

Старший офіціант

2

7.

Офіціант

5

8.

Бармен

3

9.

Мийник посуду

4

Разом по виробничому (операційному) персоналу

29

Допоміжний персонал

1.

Гардеробник

2

2.

Прибиральник

4

Разом по допоміжному персоналу

7

РАЗОМ по закладу ресторанного господарства

40

 
Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8 9

Подібні статті по економіці

Регулювання і розподіл доходів
Будь-яке суспільство є складним утворенням, що складається з людей, об'єднаних певними ознаками. Однією з основних характеристик людини в сучасному суспільстві є розмір і засоби одержання нею свого сукупного доходу. Доход у самому зага ...

Статистичні таблиці в аналізі сільськогосподарського виробництва
Вибраною темою для написання цієї роботи є „Використання статистичних таблиць в аналізі сільськогосподарського виробництва”, це зумовлено великим значенням цього статистичного елементу в системі зведення і групування матеріалів статист ...

Якісна економічна теорія на сайті www.uaeconomic.com : © 2024 рік.