Таблиця 2.8
Обсяг і структура фонду оплати праці
|
Складові фонду оплати праці |
2007 р. |
2008 р. |
2009 р. |
Відхилення 2009 р. до 2007 р. | ||||
|
тис. грн. |
питома вага, % |
тис. грн. |
питома вага, % |
тис. грн. |
питома вага, % |
% |
пунктів структури | |
|
Всього фонд оплати праці |
1317,00 |
100,00 |
1765,30 |
100,00 |
2401,80 |
100,00 |
82,37 |
x |
|
Основна заробітна плата |
975,50 |
74,07 |
1240,00 |
70,24 |
1842, 20 |
76,70 |
88,85 |
2,63 |
|
Додаткова заробітна плата |
228,40 |
17,34 |
388, 20 |
21,99 |
392,50 |
16,34 |
71,85 |
-1,00 |
|
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати |
113,10 |
8,59 |
137,10 |
7,77 |
167,10 |
6,96 |
47,75 |
-1,63 |
Аналіз даних таблиці 2.8, свідчить, що фонд оплати праці усіх працівників у 2010 році склав 1317 тис. грн., а у 2011 році зріс на 447,7 тис. грн. і становив 1765,3 тис. грн., темп зростання становив 34%. У 2012 році фонд оплати праці усіх працівників збільшився на 636,5 тис. грн. в порівнянні з 2011 роком, темп зростання при цьому склав 36,1%. Фонд основної заробітної плати у 2010 році склав 975,5 тис. грн., а у 2011 року зріс на 264,5 тис. грн. і темп зростання становив 27,12% і складав 1240 тис. грн., у 2012 році зростання становило на 602,2 тис. грн. в порівнянні з 2011 роком, темп зростання склав 48,6%. Фонд додаткової заробітної плати у 2010 році склав 228,4 тис. грн., у 2011 року зріс на 109,8 тис. грн. і темп зростання становив 69,9% і складав 388,2 тис. грн., у 2012 році зростання становило на 4,3 тис. грн. в порівнянні з 2011 роком, темп зростання був незначним і склав 0,11%.
Отже, основними причинами зростання фонду оплати праці є: збільшення рівня мінімальної заробітної плати й відповідний перерахунок посадових окладів, премій, нарахувань тощо, зростання чисельності персоналу підприємства й відповідне збільшення посадових одиниць у штатному розкладі з розширенням фонду оплати праці екстенсивним шляхом, а також внаслідок збільшення додаткових виплат та частки премій у складі додаткового фонду оплати праці, що передбачено колективним договором, який діє на підприємстві.
Основні стадії науково-дослідного процесу
Наукове
дослідження - це цілеспрямований процес виробництва нових знань, які
розкривають нові явища у суспільстві і природі, для використання їх у
практичній діяльності людей. Методологія наукових досліджень у природознавчих,
технічни ...
Системи інвестицій поняття, структура, принципи функціонування
Процес
розвитку ринкових відносин зумовлює необхідність подальшого дослідження
організаційно-економічних умов здійснення інвестиційної діяльності, формування
і використання інвестиційного потенціалу та удосконалення методів забезпеченн ...