Розділи економіки

Оцінка трудового потенціалу СТО "Гавань"

В загальній чисельності виробничий персонал займає 73,3% станом на 2012 рік та має позитивну тенденцію до збільшення за аналізований період. Управлінський персонал також має тенденцію до збільшення, але більш меншими темпами в порівнянні з виробничим.

Зростання чисельності виробничого персоналу викликане необхідністю забезпечення нарощування виробничих потужностей підприємства.

Чисельність управлінського персоналу збільшується за рахунок спеціалістів, чия діяльність націлена на просування продукції підприємства на ринок (фахівці відділу збуту).

Проаналізуємо склад та структуру персоналу за основними категоріями (табл. 2.3).

Таблиця 2.3

Склад та структура персоналу за категоріями

Показники

2007 р.

2008 р.

2009 р.

Відхилення 2009 р. до 2007 р.

осіб

питома вага, %

осіб

питома вага, %

осіб

питома вага, %

%

пунктів структури

Середньоспискова чисельність персоналу

70

100,00

76

100,00

90

100,00

28,57

x

в т. ч.:

- керівники

6

8,57

6

7,89

6

6,67

0,00

-1,90

- спеціалісти

7

10,00

9

11,84

11

12,22

57,14

2,22

- службовці

6

8,57

6

7,89

7

7,78

16,67

-0,79

- виробничий персонал

51

72,86

55

72,37

66

73,33

29,41

0,48

основний

45

64,29

47

61,84

57

63,33

26,67

-0,95

допоміжний

6

8,57

8

10,53

9

10,00

50,00

1,43

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Подібні статті по економіці

Перспективи розвитку місцевого самоврядування
місцевий самоврядування реформа регіон Взаємовідносини центру та регіонів завжди є доленосними для розвитку держави в цілому. Вони не тільки визначають державний устрій, а й справляють вирішальний вплив на добробут народу. Відсутність у ...

Ринок праці, політика зайнятості, відтворення робочої сили
Сучасний етап розвитку зв'язаний з новим поглядом на робочу силу як на один із ключових ресурсів економіки. Тому свідчення - ріст ролі людського фактора в умовах технологічного етапу НТР, коли в наявності пряма залежність результ ...

Якісна економічна теорія на сайті www.uaeconomic.com : © 2024 рік.