Поняття та функціональна структура підприємства

Будь-яка економічна модель повинна мати, насамперед, об'єкт дослідження. В нашому випадку таким об'єктом виступає підприємство.

І навіть не просто підприємство, а складна феноменологічна система відносин, яка існує як в його межах, так і поза ними. З цього ми й будемо виходити.

Розглядаючи економічну модель підприємства, можна побачити дійсну відкритість його як системи. На її вході можна спостерігати мобілізацію підприємством природних, трудових, фінансових, інформаційних та підприємницьких ресурсів від неоднорідних учасників ринку за певних умов. На виході системи - продукція, послуги, продукти та інше, що пропонуються підприємством споживачам і підлягає реалізації. З іншого боку, відбувається зовнішній вплив на економічну модель, який проявляється у дотриманні нормативно-правової бази, реагуванні на соціально-економічні явища і процеси, що притаманні даному етапу розвитку конкретної країни, у вивченні світового досвіду та орієнтації на його найкращі результати і т.д.

В межах підприємства відбувається постійна взаємодія між ним самим як особливою системою і людиною. В чому ж вона проявляється? Яка роль при цьому людини, а яка - підприємства?

Роль людини на підприємстві полягає в тому, що вона:

• сприймає інформацію, яка надходить з навколишнього середовища, обробляє і систематизує її, робить аналітичні підсумки;

• генерує ідею чи сукупність ідей стосовно майбутньої діяльності підприємства, складає бізнес-план;

• отримує позитивне рішення про створення підприємства як від держави, так і від кредиторів (підприємство вважається створеним), або негативне рішення (створення підприємства або відкладається, або припиняється);

• впроваджує технології, які забезпечують відповідний технічний рівень об'єкта;

• організовує процес виробництва, систематизуючи та розподіляючи належним чином кадровий потенціал підприємства, його основні фонди, оборотні засоби та інші ресурси;

• формує планово-розрахункові ціни на продукцію за визначеними схемами;

• контролює діяльність підприємства (якість продух::::, трудову дисципліну, поточні витрати);

• планує, в залежності від схеми економічного управління, діяльність підприємства в цілому;

• оцінює стан виробничої системи, технологічної структури і технологічного рівня виробництва, рівень організації виробництва, системи управління (оцінює роботу підприємства в цілому І;

• оновлює, в разі потреби, технічний і кадровий потенціал підприємства найбільш ефективними шляхами;

• стимулює персонал підприємства, забезпечуючи ефективну діяльність його підрозділів;

• діагностує результативність діяльності підприємства та її відповідність об'єктивним умовам.

Роль підприємства проявляється в тому, що воно як феноменологічна система:

• мобілізує всі види ресурсів (факторів виробництва) для початку своєї діяльності;

• враховує джерела навколишнього впливу на розгортання своєї діяльності та подальше функціонування; формує діяльність об'єкта дослідження;

• виконує притаманні підприємству функції;

• структуризує основні і допоміжні підрозділи за їх статусом і за критеріями визначення підрозділів різної категорії;

• систематизує його побудову як виробничо-технічну, організаційну, економічну єдність;

• взаємодіє з ринком через систему його основних механізмів;

виробляє необхідні суспільству товари, продукти, надає певні послуги;

• функціонує як суб'єкт ринку на основі попередніх функцій (якщо виробляє, значить, функціонує);

• мінімізує витрати на виробництво, транспортування, збереження, страхування продукції;

• реалізує виготовлену продукцію на визначених ринках за ринковими цінами;

• отримує результат від здійснюваної діяльності.

Для того, щоб підприємницька структура функціонувала більш ефективно, слід дослідити вплив структури й механізму управління на її розвиток.

Підприємство як відкрита система своє існування і розвиток підгримує на взаємодії із зовнішнім середовищем. При цьому умовою існування системи є певна відповідність між середовищем та системою. Ефективність зміни відповідності залежить як від якості елементів системи, так і від способу їх поєднання, тобто від структури системи.

Подібні статті по економіці

Підвищення використання виробничих та трудових ресурсів підприємства
Перехід до ринкової економіки потребує від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоздатності продукції і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управлін ...

Система обліку, контролю і аналізу ефективності використання необоротних активів підприємства
Ринкові умови господарювання вимагають від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоздатності виробленої продукції та наданих послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм госп ...