Середній розряд одного робітника : ( 2*1+3*1+4*2+5*4+6*5 ) / 14 = 4,5
Середній розряд одного робітника є досить високим , але не завадило б й підвищення рівня кваліфікації робітників . Більшість робітників мають спеціальну освіту , четверо здобули вищу освіту і троє мають середню освіту.
Середній вік робітника : ( 28*1+35*3+43*4+49*4+57*2 ) / 14 = 44
Отже , середній вік робітників дорівнює 44 роки .
Середній стаж роботи одного робітника :
( 4*4+11*2+18*4+25*3+32*1+39*1 ) / 14 = 18,3
Таблиця 5: Рух робочих кадрів по цеху глибокого друку (199
9
-2000 р.).
|
1999 |
2000 | |
|
1. Прийнято : всього |
4 |
10 |
|
на постійну роботу |
3 |
10 |
|
на тимчасову роботу |
1 |
— |
|
2. Звільнено : всього |
1 |
7 |
|
за власним бажанням |
1 |
6 |
|
по інвалідності |
--- |
1 |
Маючи ці дані (табл. 5 ) ми можемо розрахувати деякі коефіцієнти, що аналізують рух робочої сили по цеху глибокого друку . До таких коефіцієнтів відносять : коефіцієнт обороту по прийому дорівнює відношенню кількості всіх прийнятих на роботу робітників до середньоспискової їх чисельності , коефіцієнт обороту по звільненню
дорівнює відношенню всіх звільнених робітників до середньоспискової їх чисельності, коефіцієнт плинності робочої сили дорівнює відношенню числа робітників звільнених за власним бажанням та в зв'язку з порушеннями дисципліни до середньоспискової їх чисельності.
Таблиця б:
|
Назва коефіцієнту |
1997 |
1998 |
|
1. Коефіцієнт обороту по прийому |
0,31 |
0,62 |
|
2. Коефіцієнт обороту по звільненню |
0,08 |
0,44 |
|
3. Загальний коефіцієнт обороту |
0,39 |
1,06 |
|
4. Коефіцієнт плинності робочої сили |
0,08 |
0,38 |
З таблиці б видно , що по підрозділу коефіцієнт обороту по прийому випереджує коефіцієнт обороту по звільненню . Можна зробити висновок , що у 2000 році, порівняно з 1999 роком , плинність кадрів підвищилася .
Таблиця 7: Аналіз використання робочого часу в цеху (1999-2000
р
р.).
|
Назва показника |
1999 |
2000 |
Відхилення |
|
1. Чисельність працівників |
13 |
16 |
+3 |
|
2. Загальна кількість люд.-днів відпрацьованих персоналом |
1690 |
2400 |
+710 |
|
3. Загальна кількість люд.-годин відпрацьованих персоналом |
13520 |
19200 |
+5680 |
|
4. Середня кількість відпрацьованих днів одним працюючим ( п.2 : п.1 ) |
130 |
150 |
+20 |
|
5. Середня кількість відпрацьованих люд.-год. одним працюючим (п.3 : п.1) |
1040 |
1200 |
+160 |
|
6. Тривалість робочого дня ( п.5 : п.4 ) |
8 |
8 |
Реструктуризація промислового підприємства
Розвиток
української економіки значною мірою залежить від стану та темпів росту базових
галузей промисловості. В сучасних умовах промислові підприємства відчувають
значні труднощі, які пов’язані з їх адаптацією до економічних умов, які ...
Рентабельність сільськогосподарського виробництва і шляхи її підвищення (на прикладі ТОВ Сухоліське с. Сухоліси Київської області)
Сільське господарство є однієї з найважливіших галузей народного господарства. Воно виробляє продукти харчування для населення, сировину для переробної промисловості, забезпечує суспільство. Тому, актуальною проблемою в даний час є проблема подальшог ...