Ринок праці та відтворення робочої сили

На зареєстрованому ринку праці порівняно з попереднім місяцем зменшився дисбаланс між попитом та пропозицією робочої сили: навантаження на 10 вільних робочих місць (вакансій) знизилося до 54 претендентів на 10 вільних робочих місць порівняно з 58 претендентами в липні 2012 року. У той самий час порівняно з відповідним місяцем попереднього року навантаження зросло (48 претендентів у серпні 2011 року) завдяки поступовому заповненню вільних робочих місць та вакантних посад протягом останніх місяців. [30] Ці величини зображені на рис 1.1.

Рис 1.1 Навантаження на 10 вільних робочих місць (вакантних посад) на кінець періоду, осіб

Кон’юнктура ринку - це співвідношення попиту і пропозиції праці на даний період, яке визначає ставки заробітної плати на конкретні види праці та рівень зайнятості населення.

Виділяють три типи кон’юнктури:

· трудодефіцитна, коли на ринку праці спостерігається нестача пропозиції праці;

· трудонадлишкова, коли існує велика кількість безробітних і відповідно надлишок пропозиції праці;

· рівноважна, коли попит на працю відповідає її пропозиції.

Кожен тип ринкової кон’юнктури, властивий тому чи іншому регіонові або сфері прикладання праці, утворює в сукупності загальний ринок праці в країні. Кожен тип ринкової кон’юнктури, властивий тому чи іншому регіонові або сфері прикладання праці, утворює в сукупності загальний ринок праці в країні. [22, с. 13]

Співвідношення попиту на робочу силу та її пропозиції складається під впливом конкретної економічної і соціально-політичної ситуації, зміни ціни робочої сили (оплати праці), рівня реальних доходів населення. Залежність цих величин графічно зображена на рис. 1.2.

Рис. 1.2 Попит і пропозиція на ринку праці

З рисунка видно, що у міру зниження рівня реальної заробітної плати (ціни робочої сили) попит на робочу силу з боку роботодавців і, відповідно, зайнятість зростають. Зростання реальної заробітної плати супроводжується збільшенням пропозиції робочої сили. У точці перетину цих кривих попит і пропозиція робочої сили збігаються, тобто виникає рівновага на ринку праці. Якщо ціна робочої сили вища від рівноважної, має місце безробіття, якщо нижча - дефіцит працівників.

Сучасний стан попиту та пропозиції на ринку праці. Рис 1.3. [30]

Рис. 1.3 Сучасний стан Попиту і пропозиції на ринку праці

На практиці загальна і структурна рівновага попиту і пропозиції робочої сили практично є недосяжними. Кон’юнктура ринку праці безпосередньо впливає на ціну робочої сили.

Ціна робочої сили виступає у вигляді заробітної плати. Зауважимо, що висока заробітна плата обмежує можливості підприємця в найманні додаткових працівників, скорочуючи його попит на них, і навпаки, низький рівень зарплати дає можливість збільшити кількість робочих місць.

Ринок праці виконує такі функції:

· узгоджує економічні інтереси суб’єктів трудових відносин;

· забезпечує конкурентне середовище кожної зі сторін ринкової взаємодії;

· забезпечує пропорційність розподілу робочої сили відповідно до структури суспільних потреб і розвитку техніки;

· підтримує рівновагу між попитом на робочу силу та її пропозицією;

· формує резерв трудових ресурсів для забезпечення нормального процесу суспільного відтворення;

· сприяє формуванню оптимальної професійно-кваліфікаційної структури;

· стимулює працю, установлює рівноважні ставки заробітної плати;

· впливає на умови реалізації особистого трудового потенціалу;

· дає інформацію про структуру попиту і пропозиції, місткість, кон’юнктуру ринку тощо.

Основними суб’єктами ринку праці, як зазначалося, є роботодавець і найманий працівник. Останній має право розпоряджатися своєю здатністю до праці. Він є власником, носієм і продавцем своєї робочої сили.

Подібні статті по економіці

Інфляція та антиінфляційні заходи
Економічну теорію традиційно ділять на дві частини: макроекономіку та мікроекономіку. Ці терміни походять з грецької мови: “макро” означає велике, а “мікро” – мале. Макроекономіка виявляє властивості економіки як єдиного цілого, ек ...

Оцінка інвестиційної привабливості регіону
В умовах глобалізації економічний розвиток будь-якої країни тісно пов’язаний з підвищенням її інвестиційної привабливості для іноземних інвесторів. Інвестиційна привабливість - це якісна та кількісна характеристика внутрішнього та ...