Аналіз роботи пат «Шахтоуправління «Покровське»

У гірників одна з найвищих в галузі зарплата, є можливість відпочивати і лікуватися. Шахта забезпечує соціальний захист не лише свого працівника, але і всієї його сім'ї. Наприклад, у зв'язку з народженням дитяти, сім'я, окрім державних виплат, отримує разовий посібник в сумі 10 тис. грн., молоді, що прийшла з озброєних сил і молодим фахівцям, виплачують «підйомні».

У гірників є власна зона відпочинку, розташована на березі Лисогорськой греблі. Крім того, підприємство надає путівки співробітникам в пансіонати і дітям в оздоровчі табори Азовського й Чорного морів.

«Інвестиції в персонал - інвестиції в майбутнє» - за таким принципом ПАТ «Шахтоуправління «Покровськоє» будує кадрову політику. Особлива увага приділяється створенню умов для встановлення і розвитку професійної кар'єри молоді, тому що з 8 тисяч тих, що працюють половина - молоді кадри. Для них працюють програми «Молодий фахівець», «Молодий робітник», «Наставник», які передбачають цілий комплекс заходів - від вчення фахівців до виплати ним безпроцентних позик на придбання житла.

У шахтоуправлінні як один з видів мотивації розглядають максимально корисне, в першу чергу самому співробітникові, використання його потенціалу. Поважно, що окрім високого рівня заробітної плати, соціального пакету, забезпечення безпечних умов праці і технічного оснащення на підприємстві діє ще цілий ряд програм, направлених на підвищення професійного рівня і корпоративної культури колективу. Такі умови роботи стимулюють до якісної праці і дозволяють працівникові відчувати себе упевнено.

Розроблена система мотивацій передбачає різні форми оплати праці, в числі яких - контрактна і договірна. Регулярно проходять конкурси на звання «Кращий по професії», оголошують переможців в номінації «За кращі трудові показники». Грамоти, грошові винагороди, коштовні дарунки, сертифікати на погашення позики на житло і автомобілі - гідна винагорода за працю.

У колективі працюється одинадцять Заслужених на шахтарів України, десять повних кавалерів знаку «Шахтарська доблесть», більше 100 повних кавалерів знаку «Шахтарська слава». Багато передовиків працюють на шахті з першого дня її існування. За роки роботи на підприємстві сформувалися 30 робочих династій.

Рис. 10. 20-літтю шахтоуправління «Покровськоє» присвячується. Є 75 млн тонн вугілля на-гора! Начальник ділянки Хаванський А.С., бригадир Малишевський А.Р.

Практична частина

Подібні статті по економіці

Рівень розвитку і розміщення електронно-машинного будування України
Курсова робота описує сучасний рівень розвитку і розміщення електронно-машинного будування України. Вважаємо, що саме ця тема є одна з найбільш актуальною в наш час. Тому що, по-перше, рівень розвитку цієї галузі є одним з показників ...

Ринкова інфраструктура
На сучасному етапі розвитку ринкової економіки в Україні науковці та економісти все більше уваги приділяють розвитку та проблемам функціонування риноковою інфракструктурою, яка є одним з головних чинників, що забезпечує збалансованіст ...