Методичні рекомендації по економічному обґрунтуванню заходів по підвищенню продуктивності праці

Ріст продуктивності праці за рахунок збільшення охоплення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці визначається за формулою:

(3.18)

де Опл та Об - охоплення робітників-відрядників відрядно-преміальною системою оплати праці у плановому та базовому роках, %; P - показник росту продуктивності праці при впровадженні відрядно-преміальної системи оплати праці, % (15 .20 %); Ур.від.- питома вага робітників-відрядників у загальній чисельності робітників, %.

Тобто, за рахунок збільшення охоплення робітників відрядно-преміальною системою оплати праці відбудеться зростання продуктивності праці на 136 %.

. Вплив підвищення продуктивності праці (в темпах, ще випереджують зростання заробітної плати) на зниження собівартості продукції можна визначити за такою формулою:

(3.19)

де Е - економія від зниження собівартості продукції за рахунок росту продуктивності праці; Зі - затрати по статті «Заробітна плата з відрахуваннями на соціальні заходи» на одиницю продукції (товарної) в базисному періоді; Рз - середньорічна (середньомісячна) заробітна плата одного в % до середньорічної (середньомісячної) заробітної плати в базисному періоді; Рв - ріст продуктивності праці в аналізуємому періоді у порівнянні з базисним періодом; Отп- випуск товарної продукції в аналізуємому періоді.

Прийнявши в розрахунку, що середня зарплата у порівнянні з базисним періодом зростає на 5 %. Питома вага затрат на зарплату у складі вартості товарної продукції становить 25%.

Так, в базисному році робота підприємства характеризувалась такими показниками (табл. 3.1), тис. грн.:

Таблиця 3.1

Зміна обсягів робіт за рахунок збільшення основних виробничих фондів визначається залежністю:

(3.20)

Тобто, на плануємий період за рахунок збільшення основних виробничих фондів обсяг виконуваних робіт можна збільшити на 1272,0 тис гри.

Зміна обсягів робіт зa рахунок поліпшення їх використання визначається за залежністю:

(3.21)

де ОВФпл та ОВФб - вартість основних виробничих фондів відповідно на плануємий рік і у базисному році; Фпл і Фб - фондовіддача відповідно на плануємий рік і у базисному році.

Тобто, на плануємий період показник обсягу виконуваних робіт (за рахунок поліпшення використання основних виробничих фондів) буде без змін.

Зміна обсягів робіт за рахунок зміни загальної чисельності робітників визначається за залежністю:

(3.22)

де Чб - чисельність робітників у базисному році.

Подібні статті по економіці

Підготовка зовнішньоторговельної угоди з імпорту медичного обладнання
Не дивно, що ринок медпослуг у світі разом із супутніми ринками медобладнання та фармпрепаратів є одним з наймісткіших, адже турбота про життя і здоров'я є базовими для будь-якої країни. Від здоров'я населення країни залежить якість р ...

Сутність конкуренції, олігополії, монополії
конкуренція олігополія монополія Сучасна ринкова економіка являє собою складний організм, що складається з різноманітних виробничих, комерційних, фінансових та інформаційних структур, які взаємодіють на тлі розгалуженої системи правових ...