За видами заробітна плата на сільськогосподарських підприємствах, поділяється на:
· основну заробітну плату;
· додаткову заробітну плату;
· інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати. Надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати до них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати які непередбачені актами чинного законодавства або які проводяться понад встановлення зазначених актами норм.
Міжнародна економічна система та її головні елементи
На початку третього тисячоліття різко
загострилися проблеми соціально-економічного розвитку. Головна суперечність
світової економіки дедалі більше проявляється у скороченні й поступовому
вичерпуванні традиційних ресурсів господарського зро ...
Організація обліку праці та її оплати в тваринництві
Головною
продуктивною силою суспільства є працююча людина. Ця тема неабияк актуальна у
сучасному світі, адже кожен працівник насамперед зацікавлений у винагороді за
виконану роботу, тому кожен працює для того щоб отримати заробітну пла ...