Дані про розподіл робітників за рівнем продуктивності пращ на двох підприємствах неспівставні, оскільки групи мають різні інтервали: 20 штук деталей на 1 підприємстві і 30 штук - на другому. Для одержання порівняльних даних необхідно їх перегрупувати, утворивши по обох підприємствах групи ідентичної величини інтервалу (40 штук деталей).
Таблиця 1.8 - Розподіл робітників двох підприємств за рівнем продуктивності праці
|
Групи робітників за рівнем продуктивності праці, штук виробів |
Питома вага робітників в % до підсумку | |
|
Підприємство 1 |
Підприємство II | |
|
100- 140 |
5 (2 - 3) |
5(10:30х15) |
|
140-180 |
31 (12 - 19) |
30(20:30x15-20:30x30) |
|
180-220 |
55 (25 - 30) |
31(10:30x30+21) |
|
220 - 260 |
7 (4 - 3) |
19(15+10:30x12) |
|
260 - 300 |
2 |
15(20:30x12+7) |
|
Разом: |
100 |
100 |
На основі вторинного групування дані по обох підприємствах приведено у порівняльний вигляд, який дозволяє зробити висновок про те, що на першому підприємстві працівники за рівнем продуктивності праці в основному однорідні. Понад 80 % - це працівники з продуктивністю праці від 140 до 220 штук виробів.
Соціальний захист населення України стан, проблеми та шляхи вирішення
В умовах розбудови української державності та розвитоку
ринкових відносин потребують гарантій соціального захисту усі прошарки
населення України.
Виникає зростання потреби в ефективному соціальному захисті
викликане погіршенням добр ...
Структура та управління ЖКГ у Запорізькому регіоні
Житлово-комунальне
господарство - це одна з важливих та пріоритетних галузей національного
господарського комплексу, яка забезпечує життєдіяльність населених пунктів та
суттєво впливає на розвиток економічних взаємовідносин у державі. ...