Економічне обгрунтування господарських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства

Отже, аналізуючи підприємство ТзОВ «Хлібодар» видно що обсяги виробництва, середньоспискова чисельність працівників з кожним роком зростають. Це говорить про хороше функціонування підприємства. Також бачимо що середнє число днів, відроблених 1 робітником має тенденцію до спаду, у 2008 році складає 227,3, а вже у 2010 - 224,8. Щодо середньорічної продуктивності праці, то у 2008 році вона склала 94,06, а вже у в 2010 році зросла майде в пітора рази, і склала 146,6. Середня тривалість робочого дня на підприємстві ТзОВ «Хлібодар» складає 8 годин.

Визначення величини резервів підвищення ефективності діяльності підприємства.

Визначимо величину резервів підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок зміни продуктивності праці персоналу. Здійснимо аналіз за допомогою методу ланцюгових підстановок.

Для обчислення резервів скористаємося формулою визначення продуктивності праці:

де Q - обсяг виготовленої продукції;

Ч - середньоспискова чисельність робітників.

Розрахунки проведемо в таблиці.

Таблиця 2.2.1.

Факторний аналіз продуктивності праці

Подібні статті по економіці

Регіональна інвестиційна програма як форма державного управління інвестиційною діяльністю у регіоні
Інвестиційна діяльність відіграє важливу роль у регіональному розвитку продуктивних сил. Вихід української економіки з кризи пов'язаний передусім з відтворенням інвестиційного процесу. Державне регулювання інвестиційного процесу спря ...

Ситуація на ринку пшениці і гречки та економічні ризики щодо інтенсифікації виробництва
В статті проаналізовані погляди різних вчених-аналітиків і чиновників щодо ситуації на ринку зерна і особливо гречки. Показано, що тільки прозорість руху зерна, його моніторинг й забезпечення рівновеликих прибутків на всьому ланцюгу в ...