Територіальні відмінності та особливості розвитку людського потенціалу Житомирської області на сучасному етапі

Аналізуючи економічну активність населення у Житомирській області за місцем проживання у 2011 р., можна зробити висновок щодо відносно високого рівня економічної активності сільського населення у віці 15-70 років, який становить 75,4%. Рівень активності сільського населення працездатного віку сягає 78,1%. Це на 10 відсоткових пункти перевищує показник рівня активності міського населення працездатного віку. У той же час рівень зайнятості сільського населення працездатного віку складає 68,9%, а 23,7 тис. осіб, що проживають у сільській місцевості, вважаються безробітними, внаслідок чого рівень безробіття склав 8,5%.

Розглянемо показники підготовки та підвищення кваліфікації кадрів. Як видно з таблиці 7 кількість осіб, які навчались новим професіям і підвищували кваліфікацію, починаючи з 2009 р. зростає, але їх частка від загальнодержавного показника незначна. Області, в яких найменша частка осіб, що отримали нові професії у% до облікової кількості штатних працівників, наступні: Чернігівська область - 0,9%, Львівська область - 1,0% та м. Київ - 1,0%. В Житомирській області значення показника становить 1,8%, що на 0,3 відсоткових пункти менше за середньоукраїнський показник.

Таблиця 7. Кількість працівників, які були підготовлені або підвищували кваліфікацію в цілому по Україні та Житомирській області

Відсутність статистичних даних щодо рівня витрат підприємств на професійне навчання найманих працівників у 2006-2011 роках не дала можливості визначити обсяг інвестицій в людський капітал для даного періоду. Однак дані, наведені в таблиці, свідчать про те, що в 2009-2010 роках спостерігалося постійне зростання кількості працівників, які підвищили свою кваліфікацію та були навчені новим професіям, тобто очевидним є збільшення обсягу інвестицій в людський капітал.

Житомирська область істотно відрізняється від інших регіонів України і по рівню заробітної плати (Додаток Б). Середньомісячна заробітна плата у 2011 році становила 2071 грн., що на 21% нижче середнього рівня по Україні (2633 грн.). Варто зазначити, що лише 5 регіонів України (м. Київ, Дніпропетровська, Донецька, Київська та Луганська області) мають означені показники вище середнього по країні. Диференціація заробітної плати між Києвом (найвищий показник - 4012 грн.) та Тернопільською областю (1871 грн.) за 2011 р. сягнула 2,1 рази.

Подібні статті по економіці

Підвищення використання виробничих та трудових ресурсів підприємства
Перехід до ринкової економіки потребує від підприємства підвищення ефективності виробництва, конкурентоздатності продукції і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управлін ...

Інфляція та антиінфляційні заходи
Економічну теорію традиційно ділять на дві частини: макроекономіку та мікроекономіку. Ці терміни походять з грецької мови: “макро” означає велике, а “мікро” – мале. Макроекономіка виявляє властивості економіки як єдиного цілого, ек ...