В даному розділі визначаємо необхідну чисельність працюючих на підприємстві і фонд оплати праці. Розрахунки проводимо за категоріями працюючих і в цілому по АТП, на основі попередніх даних:
– виробничого плану і показників з експлуатації рухомого складу;
– виробничої програми і показників з технічного обслуговування і ремонту рухомого складу;
– діючих нормативів, розцінок, тарифних ставок.
Визначення чисельності здійснюємо за такими категоріями: водії, ремонтні і обслуговуючі робітники, спеціалісти і службовці. Розрахунок починаємо з визначення корисного фонду робочого часу:
Таблиця 9 Баланс робочого часу
Назва показників |
Процент від номінального фонду |
Кількість днів |
Загальна кількість календарних днів. Кількість неробочих днів в т.ч. святкових вихідних Кількість календарних робочих днів /Номінальний фонд робочого часу/ Невиходи на роботу, всього днів в т.ч. - чергові і додаткові відпустки; відпустки по вагітності; виконання державних обов’язків; через хворобу; навчання; неявка з дозволу адміністрації; прогули; простої з різних причин. 5. Корисний фонд робочого часу |
- - - - 100 18 7 1 1 3 2 2 1 1 82 |
365 60 6 54 305 55 21 3 3 10 6 6 3 3 250 |
Таким чином річний фонд робочого часу одного працівника становить 250 днів, або при 8-годинному робочому дні 2000 годин. Тоді необхідну чисельність водіїв визначимо наступним чином:
;
де - річний фонд робочого часу одного працівника, год.;
- ріст продуктивності праці водіїв, =1,2.
Необхідна чисельність ремонтних працівників становитиме:
;
Необхідна чисельність обслуговуючих робітників:
;
Необхідна кількість спеціалістів і службовців визначається за основними службами і відділами АТП у відповідності до діючої методики з врахуванням середньоспискової кількості автомобілів, коефіцієнта випуску їх на лінію, часу в наряді, чисельності водіїв, ремонтних і обслуговуючих робітників. В таблиці 10 представлені нормативи чисельності персоналу в різних службах АТП і затверджені у відповідності до цих нормативів штатний розпис.
Таблиця 10 Штатний розпис управлінського персоналу
Перелік служб, відділів і посад |
Кількість штатних одиниць |
Місячний оклад |
1 |
2 |
3 |
1. Загальне керівництво - директор |
1 1 |
4000 4000 |
2. Плановий відділ: - економіст |
1 1 |
2500 2500 |
3. Бухгалтерія: головний бухгалтер касир |
2 1 1 |
3700 2500 1200 |
4. Експлуатаційна служба: - начальник відділу експлуатації |
1 1 |
2500 2500 |
5. Технічна служба: - головний механік |
1 1 |
2500 2500 |
Всього |
6 |
15200 |
Інтеграція України у світове господарство
Унікальність переважаючої більшості країн колишнього СРСР
полягає в тому, що вони виникли на руїнах відносно цілісної економічної і
політичної системи. У зв'язку з цим ним об'єктивно необхідні час і відповідні
зусилля для національно ...
Національне багатство, прибуток
Виробничі можливості суспільства завжди були обмежені. Зі збільшенням населення виникала необхідність залучення в господарський оборот нових земель, самих різних природних ресурсів. До початку ХХ сторіччя темпи приросту використовуваних ресурсів зали ...