Розділи економіки

Аналіз основних показників дискримінації на ринку праці України

Зрозуміло, що в сучасних умовах в сфері трудових відносин в Україні, коли багато людей працевлаштовано неофіційно або отримують заробітну плату в конверті, роботодавцю навіть не потрібно вигадувати привід для звільнення - людина протягом одного дня опиняється на вулиці без зароблених грошей, в даному випадку лише тому, що його начальник виявився гомофобом. Як наслідок, переважна більшість потерпілих через свою сексуальну орієнтацію у трудовій сфері не вживають ніяких дій, щоб відстояти свої права, вважаючи за краще звільнитися без галасу, за власним бажанням, щоб мати можливість працевлаштуватися в іншому місці.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 

Подібні статті по економіці

Інтегральна ефективність діяльності підприємства
Суспільство ніколи не було байдужим до витрат на досягнення того або іншого успіху. В основі прогреса лежить підвищення ефективності виробництва. Тут розуміється економічна і соціальна результативність господарської діяльності. При зн ...

Теорія соціально-технологічної парадигми як методологія визначення пріоритетів економічного розвитку України
Сьогодні часто лунають заклики, що українське суспільство повинно дати принципові відповіді на стратегічні виклики часу. Але у чому, власне, полягають ці виклики? І що треба робити для адекватної відповіді? Розглянемо ці питання через при ...

Якісна економічна теорія на сайті www.uaeconomic.com : © 2021 рік.