Загальне ознайомлення зі структурою підприємства, організацією його діяльності

Для здійснення діяльності, передбаченої статутом, Підприємство має право: самостійно визначати свою внутрішню організаційну структуру;

створювати відокремлені підрозділи, засновувати підприємства та організації;

визначати штатний склад, форми, системи та розміри оплати праці, але не нижчі за встановлені законодавством;

брати участь у приватизації державного майна;

Управління Підприємством здійснюється Засновником або призначеним ним директором, рис.1.1.

Рис.1.1 Організаційна структура управління підприємством ПП "Богдан"

До компетенції Засновника Підприємства належить:

) визначення основних напрямів діяльності Підприємства, затвердження його планів та звітів про їх виконання;

) внесення змін та доповнень до статуту Підприємства;

) призначення та звільнення директора, головного бухгалтера;

) затвердження річних результатів діяльності Підприємства;

) визначення порядку використання прибутку та покриття збитків;

) прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію філій та представництв, затвердження їх статутів та положень;

) винесення рішення про притягнення до матеріальної відповідальності директора та головного бухгалтера Підприємства;

) затвердження правил процедури прийняття рішень та інших внутрішніх документів Підприємства, визначення організаційної структури Підприємства;

) визначення умов оплати праці посадових осіб Підприємства;

) прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

До компетенції директора Підприємства відноситься:

) оперативне керівництво діяльністю Підприємства;

) розпорядження майном та коштами Підприємства у визначеному Засновником Підприємства порядку:

) реалізація щорічних планів діяльності Підприємства, які затверджуються Засновником;

) складання проектів планів, звітів про виконання планів, представлення Засновнику річного балансу та звіту про фінансово - господарську діяльність за підсумками року;

) розробка локальних нормативних актів Підприємства та представлення їх на затвердження Засновнику;

) укладення угод від імені Підприємства;

) затвердженні посадових інструкцій, прийом і звільнення працівників Підприємства;

) видання наказів, обов'язкових для всіх працівників Підприємства;

) встановлення тарифів на продукцію Підприємства;

) вирішення всіх інших питань діяльності Підприємства, що не віднесені до компетенції Засновника.

Директор не має орава приймати рішення, обов'язкові для Засновника Підприємства.

Директор підзвітний Засновникові Підприємства і організовує виконання його рішень.

Підприємство веде бухгалтерський та податковий облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність та подає її у встановленому законодавством обсязі та порядку відповідним державним органам.

Бухгалтерський облік ведеться головним бухгалтером Підприємства у відповідності до вимог чинного законодавства України та внутрішніх документів Підприємства.

Документи бухгалтерського обліку постійно зберігаються за місцем знаходження Підприємства і надаються Засновнику у разі його вимоги та відповідним; контролюючим органам у межах їх компетенції.

Подібні статті по економіці

Обігові кошти підприємства
Сьогодні, коли економіка України перейшла на ринкові методи функціонування, кожне підприємство саме відповідає за себе. Знов створені і вже діючі підприємства самі вирішують яку продукцію випускати, за якими цінами реалізовувати. Кожне підприємство, ...

Полиграфия
Для написання курсової роботи на тему “Аналіз господарської діяльності підрозділу поліграфічного підприємства” за базу для досліджень мною було обрано дільницю глибокого друку відкритого акціонерного товариства “Зоря”. Дана те ...