Розділи економіки

Визначення річного фонду заробітної плати для розрахункової кількості робітників

Розрахунок річного фонду заробітної плати для розрахункової кількості робітників проводиться за списковим складом робітників, виходячи з розряду робітника, його тарифної ставки і часу виробничої роботи.

Пряма заробітна плата робітників визначається за формулою:

- операторів ПК:

де - годинна тарифна ставка робітника відповідного розряду.

- монтажиста:

Фонд прямої заробітної плати робітника для складання тексту:

для монтажу:

грн

Додаткова заробітна плата приймається у розмірі 10%, а доплати-20% від прямої заробітної плати.

Оператор ПК додаткова заробітня плата:

грн

Монтажист додаткова заробітня плата:

грн

доплати оператор

грн

доплати монтажист

грн

Річний фонд заробітної плати визначається, як сума прямої та додаткової заробітної плати, а також розрахованих доплат. Розрахунок річного фонду заробітної плати даний в таблиці 4.

Таблиця 4

Професія	Розряд	Спискова чисельність робітників, чол	Годинна тарифна ставка, грн	Корисний фонд часу роботи одного робітника, год	Коефіцієнт виконання норм	Пряма заробітна плата для всіх робітників, грн	Додаткова заробітна плата		Доплати		Річний фонд заробітної плати, грн
							%	Сума, грн	%	Сума, грн
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Оператор ПК	VI	15,5	7,68	1822	1,04	244364	10	24436	20	48873	317673
монтажист	V	0,9	7,20	1822	1,04	11807	10	1181	20	2361	15349
		16,6				255171	-	25617	-	51234	333022

Перейти на страницу: 1 2

Подібні статті по економіці

Стратегія економічної безпеки України
Вважаючи об´єктом стратегії соціально-економічну систему в цілому, а суб´єктом - державу як виразника інтересів суспільства, фундаментальним критерієм ефективності державної стратегії можна визнати національну безпеку, яка с ...

Теорія граничної корисності
Найбільш вагомий внесок у розвиток теорії граничної корисності зробила австрійська школа політекономії, яка сформувалась у 70-ті роки XIX століття. Австрійська школа - це суб'єктивно-психологічний напрямок в політекономії, що розроб ...