Організаційний план

Розрахунок річного фонду оплати праці персоналу електроенергетичної служби.

. Річний фонд оплати праці оперативного (чергового) персоналу

, який працює безперервно цілодобово (оплата праці - почасова), містить у собі наступні елементи:

- прямий (тарифний) фонд оплати праці;

- премії;

доплата за роботу в нічний час;

доплата за роботу в святкові дні;

оплата понаднормових годин;

оплата основної та додаткової відпустки;

інші доплати.

1.1. Прямий (тарифний) фонд оплати праці оперативного персоналу розраховується виходячи з середнього окладу та явочної чисельності оперативного персоналу.

.2. Премії , виплачувані з фонду оплати праці, можна прийняти в розмірі 30-40% від прямого фонду оплати праці.

.3. Доплата за роботу в нічний час розраховується виходячи з того, що розмір доплати складає 30-40% від годинної тарифної ставки:

,

де

- додаткова оплата за кожну годину роботи в нічний час, грн./год. В розрахунках можна прийняти, що за кожну годину роботи в нічний час доплата складає 30-40% середньогодинної тарифної ставки, тобто

;

- середньомісячний оклад оперативного персоналу, грн./міс.;

- норма робочого часу (нормативний номінальний час), час/рік;

- фонд роботи в нічний час, год./(рік∙люд.). При безперервному обслуговуванні устаткування з тривалістю зміни :

;

- календарний час, днів/рік;

- явочна чисельність оперативного персоналу в нічний час, люд./зміну.

= 3000*12/1860=19,35 грн./рік

=1/4*8=730 год./(рік∙люд.).

грн./рік

.4. Доплата за роботу в святкові дні.

Робота в святкові дні оплачується у подвійному розмірі. При тривалості зміни доплата за роботу в святкові дні складе:

,

де

- доля явочної чисельності робітників, які виходять щодоби на роботу;

- кількість святкових днів у році, днів/рік. =10 днів;

- розрахунковий номінальний час в днях, днів/рік.

1.5. Оплата понаднормових годин.

Понаднормові години оплачуються у полуторному розмірі за кожну годину роботи понад норми робочого часу:

,

де

- фонд часу, переробленого поверх встановленої норми, год./(рік∙люд.);

Подібні статті по економіці

Продуктивність праці як категорія економіки праці на СТО Гавань
Продуктивність праці одна із найважливіших якісних показників роботи підприємства, вираженням ефективності витрат праці. Зростання продуктивності праці має велике господарське значення, оскільки підвищення ефективності використання тру ...

Роль держави у забезпеченні зайнятості та регулювання відтворення робочої сили
Сьогодні питання ринку праці є однією з найактуальніших тем для дослідження. Це зумовлено тим, що в сучасних умовах розвитку економіки особливої актуальності набувають проблеми ефективної зайнятості населення, створення ринку робочої ...