Місячний посадовий оклад визначаємо із наступної умови: річному обсягу продукції 1350 од. відповідає місячний посадовий оклад 6550 грн.
1350 од. - 6550 грн.
680 од. - х грн.
х = 1680 × 6550/1350 = 8151 грн.
Річний фонд заробітної плати для інших категорій персоналу визначаємо виходячи із співвідношень:
- Основні робітники - 75 % фонду оплати праці
- Допоміжні - 10 % фонду оплати праці
Адміністративний персонал - 15 % фонду оплати праці
Всього 100 % фонду оплати праці
Табл. 4.4. Зведена таблиця річних показників чисельності працівників та оплати праці підприємстві на 2012 рік
№ |
Категорія персоналу |
Чисельність людей |
% |
Річний фонд оплати, грн. |
% |
Місячний фонд оплати, грн. |
З/п одного робітника |
1. |
Основні робітники |
51 |
60 |
6455700 |
75 |
126582 |
2482 |
2. |
Допоміжні робітники |
10 |
11,8 |
860760 |
10 |
86076 |
8608 |
3. |
Адміністративний персонал |
24 |
28,2 |
1291140 |
15 |
107595 |
4483 |
Всього |
85 |
100 |
8607600 |
100 |
320253 |
15573 |
Діаграма 4.1. Структура фонду оплати підприємства, %
Діаграма 4.2. Структура чисельності персоналу підприємства, %
Висновок:
Річний фонд оплати праці підприємства становить 8607600 грн. в тому числі фонд оплати праці основних робітників складає 6455700 грн., допоміжних робітників - 860760 грн., адміністративного персоналу відповідно 1291140 грн. Тобто на основних робітників припадає 75 % річного фонду оплати праці, на допоміжних - 10 %, на адміністративний персонал - 15%.
Потреба підприємства в працівниках становить 85 люд., з них основних робітників потрібно 51 люд., що в структурі чисельності персоналу підприємства займають 60 %, допоміжних робітників - 10 люд., тобто 11,8 % від загальної кількості працівників підприємства, тоді потреба в адміністративному персоналі складає 24 люд. і 28,2 % відповідно.
Висновок
. Основні фонди підприємства - це засоби праці, які мають вартість, функціонують у виробничому процесі тривалий час, не змінюючи при цьому своїх форм і розмірів, а свою вартість переносять на вартість готової продукції поступово, шляхом амортизаційних відрахувань.
. Розрізняють активну і пасивну частини основних виробничих фондів. До активної частини основних виробничих фондів належить комплекс машин і механізмів, що беруть безпосередню участь у виробничому процесі (транспортні засоби, устаткування, виробничий інвентар та ін.).
. До пасивної частини основних виробничих фондів належить решта видів фондів, що не беруть безпосередньої участі у виготовленні продукту, але необхідні для виробничого процесу (будинки, споруди та ін.). Вони забезпечують нормальне використання активної частини основних виробничих фондів.
. У процесі експлуатації всі основні фонди старіють і зношуються. Фізичне зношування - це матеріальне зношування машин, інструментів, будівель, споруд та інших засобів праці під час їхнього функціонування в процесі виробництва або невикористання.
. Моральний знос - це знецінення діючих засобів праці до настання повного фізичного зносу під впливом науково-технічного прогресу. Такий знос характеризується втратою засобами праці споживної вартості внаслідок удосконалення застосовуваних та створення нових засобів виробництва, упровадження принципово нової технології, старіння продукції, що виробляється.
Продуктивність праці на підприємстві
Будь-яке суспільство для забезпечення нормального (достатньо комфортного)
рівня своєї життєдіяльності здійснює безліч видів конкретної праці. З цією метою
люди створюють певні організації (трудові колективи), які спільно виконують ту
ч ...
Проблеми обслуговування державного боргу України
Аналіз
стану державного боргу та ефективності управління державним боргом набуває
особливого значення в сучасних умовах. Для України, як і для більшості держав
світу - державні запозичення є основним джерелом покриття дефіциту бюджету, ...