Сума прямих трудових витрат збільшилась проти плану на 125 млн. грн., або на 19,1 %, у тому числі зарплата основна виробничих робітників - на 84 млн. грн., або 15,8 %, зарплата додаткова виробничих робітників - на 25,0 млн. грн., або 51 %, відрахування на соціальні потреби-на 16 млн. грн., або на 21,9%.
Питома вага прямих трудових витрат у фактичній повній собівартості товарної продукції становила 3,3 %, що на 0,5 % більше, ніж за планом.
Аналіз передбачає також оцінку складу фонду зарплати, вивчення співвідношення між різними видами оплати праці (погодинна, відрядна), а також виявлення непродуктивних виплат:
• доплати у зв'язку зі змінами умов праці;
• доплати за роботу в понад нормований час;
• оплата цілодобових та внутрішньо змінних простоїв;
• заробітна плата в складі браку продукції.
Окрім того, у складі нарахованої зарплати може бути оплата невиконаних технологічних операцій, не виготовленої готової продукції (приписки обсягів виробництва). Ці всі суми враховують як резерви економії фонду заробітної плати, а значить, і резерви зниження собівартості продукції [33, с.34].
Приватний сектор в національній економіці
Актуальність теми даної курсової роботи. Стратегічною метою розвитку України є побудова сильної та сучасної європейської демократичної держави з потужною економікою для забезпечення гідного життя кожного громадянина. У нашій державі нерозв’язан ...
Соціально-економічні наслідки інфляції
Фінансова система є одним з найвпливовіших важелів
макроекономічного регулювання, інструментом, за допомогою якого уряди мають
змогу регулювати економічний розвиток. Саме тому діяльність виконавчої влади
кожної країни спрямована на заб ...