З даних таблиці видно, що продуктивність праці з кожним роком підвищується пропорційно рівню оплати праці. З цього випливає, що на підприємстві правильна організація оплати праці, яка не лише створює ефективні стимули до праці, підвищення її якості, продуктивності і підвищення на цій основі ефективності виробництва.
Планування діяльності промислового підприємства
Будь-яке
суспільство для забезпечення нормального рівня своєї життєдіяльності здійснює
безліч видів конкретної праці. З цією метою люди створюють певні організації,
які спільно виконують ту чи ту місію і діють на засаді певних правил і ...
Сутність та походження грошей
Гроші
пронизують усі сфери соціального життя і є невід’ємною складовою існування
сучасної цивілізації. Оцінка усіх сфер не
лише
економічної діяльності, а й самого буття людини в сучасній цивілізації
здійснюється
через використання гроше ...