- Оцінка стану охорони праці та навколишнього середовища

В другому розділі курсової роботи був проведений аналіз ефективності використання можливих ресурсів на підприємстві, який складався з:

загального аналізу основних техніко-економічних показників діяльності підприємства, внаслідок чого було з’ясовано, що підприємство "Техмашсервіс" є прибуткове, внаслідок збільшення обсягу виробництва, збільшення собівартості та інших факторів, що впливають на прибуток підприємства;

аналізу та оцінки забезпеченості та структури кадрів на підприємстві. Було визначено, що питома вага робітників збільшилася на 0,4% проти минулого періоду або на 51 особу. А завдяки підвищенню питомої ваги основних робітників у загальній їх чисельності продуктивність праці одного основного робітника збільшилась на 0,73%;

аналізу рівня та динаміки продуктивності праці на підприємстві. Розраховані дані показали, що питома трудомісткість знизилась проти минулого періоду на 40,3% (100 - 59,7) за плану 12,7% (100 - 87,3). За рахунок цього фактора було в основному забезпечене зростання годинної продуктивності праці, яка залежить від рівня трудових затрат і виконання норм;

факторного аналізу продуктивності праці. Розрахунки показали, що за планування й організації виробництва необхідно обов’язково враховувати можливості із цілоденними, внутрішньозмінними, невиробничими втратами робочого часу;

- аналізу економічної ефективності використання праці на підприємстві "Техмашсервіс". В ході проведення аналізу було визначено, що рівень рентабельності на підприємстві становить 7,37% і характеризує рівень ефективності спожитих основних і оборотних фондів та праці. Збільшення суми прибутку, що припадає на одиницю (1 грн) середньорічної вартості основних виробничих фондів, та підвищення рівня їх рентабельності є основним завданням даного підприємства у ринкових умовах господарювання.

В третьому розділі було проведено розробку заходів з підвищення продуктивності праці на підприємстві "Техмашсервіс" - факторами росту продуктивності праці є умови, за яких можливе її підвищення. До них належать організаційні, соціальні, матеріально-технічні, економічні, природні та інші. Зниження собівартості продукції є одним з способів стабілізації економічного та фінансового стану даного підприємства.

Отже, якщо розглянуте підприємство буде реалізовувати розроблені цілі і методи стратегічного плану по підвищенню продуктивності праці, то в подальшому періоді воно стане ще більш прибутковим, але для цього необхідно керівництву прикласти всі можливі зусилля та проконтролювати своїх підлеглих.

Додаток А

Модель пастки низької продуктивності

Рисунок А 1.1. Модель "пастки" низької продуктивності*[7; c.66]

Додаток Б

Методи вимірювання продуктивності праці

Рисунок Б 1.1. Методи вимірювання продуктивності*[8; c.158]

Додаток В

Дані для аналізу продуктивності праці

Таблиця В 1.1. Дані для аналізу продуктивності праці*[9; c.21]

Подібні статті по економіці

Комерційні банки
Промайнуло чотири роки розбудови самостійної банківської системи. Безумовним досягненням є створення дворівневої банківської системи на чолі з Національним банком України, який дійсно став Центральним банком ...

Ринок праці, політика зайнятості, відтворення робочої сили
Сучасний етап розвитку зв'язаний з новим поглядом на робочу силу як на один із ключових ресурсів економіки. Тому свідчення - ріст ролі людського фактора в умовах технологічного етапу НТР, коли в наявності пряма залежність результ ...